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王坚经济学短论:公司管理极简化

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发表于 2018-12-21 06:50:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 铅椠有功 于 2018-12-21 07:17 编辑





王泽鉴在《法律思维与民法实例》第六章第二节第一款的说明:『Subsumtion(暂译为涵摄),指将特定案例事实,置于规范的要件之下,以获致一定的结论的一种思维过程。易言之,即认定某特定事实是否该当于法律规范的要件,而发生一定的权利义务关系。以Subsumtion为核心的法律适用过程,得以逻辑三段论表现之,即:(1)法律规范为大前提。(2)特定的事实案例为小前提。(3)以一定法律效果的发声为其结论。』
公司管理也是制度管理,从权利义务关系角度比较,与法律执行并无二致。
主张(assertion)、理由(reason)、证据(evidence),也有人称为论点、论证和论据。在逻辑三段论里面就是结论、大前提和小前提。但无论如何,大前提会是个条件句的「逻辑陈述」,小前提则是个「事实陈述」,而对大前题的挑战,就是对论证的挑战,也就是逻辑攻防。小前提则是对论据的挑战,也就是事实攻防。而大前提和小前提的「涵摄关系」则是定义攻防。
实际操作中,遇到具体问题就套三段论,首先制度如何规定的,其次此问题描述,结论制度的反应。
例如公司车辆领牌照而没有及时安装,员工说拿胶带纸粘一下,则此员工可以直接改行刷厕所。
例如老李自说自话,货想卸哪就卸哪,可以让他去烧锅炉。人尽其才嘛。
以此类推,配送部小蒋可以去食堂记账,而生产部小徐应勒令辞职。樊主任连卫生都查不好,可派去杭集镇城管执法队实习一个月,其离岗期间,职务由大帅哥陈佩秋(阿秋)代理。
公司管理如此简单而已。


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